被網易暴力裁員的員工,其實他還有其他退路

  • 2019/12/7 10:17:11

導讀:??最近一篇《網易裁員,讓保安把身患絕癥的我趕出公司。我在網易親身經歷的噩夢!》刷爆朋友圈,原文顯示10萬+閱讀量,但估計已經是百萬級的閱讀了。

主人公李先生在14年交大畢業后進入網易工作,5年來兢兢業業,業績名列前茅,在今年1月底確診擴張型心肌病后,依然堅持工作,自稱毫無影響工作進度;

但在這種情況下,依然被領導以績效不合格為由勸辭;

公司不僅不肯發放N+1補償,甚至還以監視、虛構曠工記錄、騷擾家人、保安暴力驅趕等方式威脅李先生;

無奈之下,李先生只好在微信公眾號上進行曝光、維權。

在官媒、流量巨大的大V加持下,網易終于松口向當事人致歉,并且在N+1的基礎上給予60萬補償金,然而依然咬定這名員工被辭退是因為績效不合格,理由正當。

總之,維權還在路上…

其實,這樣的悲劇并不少。

很多人面臨這些不公待遇的時候,都選擇了妥協:

“這么大間公司,而我只是個小人物,沒有勝算,算了吧。”

“這么耗下去,我和家人都得餓死了,耗不起,公司愿意給多少,我就要多少吧。“

“跟公司鬧翻的話,可能會影響下一份工作,算了吧。”

“好多人都是這樣被辭退的,算了吧。”

……

但是有的人不想放棄,因為他沒有退路。

李先生就是其中一員。只是和網易這個體量如此大的公司比起來,赤手空拳的他,維權之路十分艱辛。

被網易暴力裁員的員工,其實他還有其他退路

一、龐然大物面前,他為什么選擇奮力抵抗?

其實很多朋友都在工作中收到過這種不公待遇,招數也都差不多:

給你兩個選擇,要么承認主動辭職,拿到較少的補償金;要么拿金額較大的N+1補償,但是被炒的鍋背一輩子,可能會在下一個單位背景調查的時候受影響,就問你燙不燙手。

很多人為了前途選擇前者,但又覺得特別不甘心,只能在論壇上吐槽無良大廠。

為什么面對網易這么大的公司,李先生要奮力抵抗,甘當沖鋒者?甚至為了收集證據耗費巨大的心力?

因為“無路可逃”。

身患絕癥的他時日無多,無法投入新的工作,也不會有單位愿意接受他;

沒有了這份工作,他就沒有了收入,沒有了治病的錢;

拿不到應有的補償,他不僅沒錢治病、沒有積蓄可以留給雙親,甚至還要父母為他背上一大筆負債;

……

所以,他只能負隅抵抗。

每次看到這些因為大病而失去工作、中斷收入、家庭坍塌的事情,我就十分惋惜,保障意識的普及,還有很長的路要走。

如果這位員工之前有為自己配置齊全的商業保險,那么我相信他的維權之路不必走得如此迫切、狼狽,可以把更多精力放在治療、休息上。

正義的戰斗固然值得歌頌,但它不應該是沒有退路后的無奈之舉,更不應該生命最后唯一的出路。

在戰斗之前,我們能不能先把自己保護好、帶好盔甲,再上場戰斗,而不是魚死網破、自損八百?

風險發生之前,絕境之下,有沒有什么東西是我們可以把握的?

二、社保,每個人生存的尊嚴

我一直跟大家說,社保一定要買。它作為民生基礎福利,能在絕境中為我們兜底,不致于太落魄。

社保,一般是指五險,分別是醫療保險、養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險,另外正規單位還會有“一金”,也就是公積金。

社保覆蓋之廣,幾乎把我們一輩子的人生大事都給包攬了。

從這位員工的表述上看,8月之前他還是有靠社保報銷一定的醫療費用的,緩解了不少經濟壓力。

另外一個幫助了他的是失業保險。

對于這位身患重疾的網易前員工,每一分錢都是救命錢。

雖然社保有用,但作用畢竟有限,否則這位網易前員工也不會如此奮力反抗了。

比如,醫保報銷范圍是有限的,報銷額度也是有上限的,無法滿足重疾治療的巨額需求。

因此,在社保的保障基礎下,要再通過額外配置商業保險,來完善我們的保障體系。

三、社保之外,仍需補充的商業保險

商業保險,可以按照:壽險→重疾險→醫療險→意外險的順序,進行配置。

如果是小孩或已退休的老人,可以不必配壽險。

1、壽險

壽險就是一旦身故/全殘,就可以拿到理賠金的保險。

壽險的保額,注意要能夠覆蓋家庭的生活消費、房貸車貸、子女教育、父母贍養4部分;

保障期限,最好設定在家庭責任最重的二三十年,到了房貸還完了、孩子教育責任也結束的時候,壽險的保障責任也差不多可以停了。

現在的定壽都很便宜,花不了幾個錢,建議家庭支柱們一定要配,一旦發生什么不幸,家里人還能靠這個生活下去。

2、重疾險

每個家庭成員都要配。

重疾險,即重大疾病保險。現在很多重疾險不僅保重疾,病情相對輕的輕癥、中癥,也可以獲得一定比例的理賠金。

買重疾的第一個要點:保額一定要足夠。

重疾應該買多少保額?計算公式如下:

重疾需求=治療費用(50萬)-社保報銷(15萬)+收入損失(1-3年)

保障期,根據自己的預算而定。

預算充足的,保終身;

預算有限的,保至60歲或70歲。

但千萬不要削減保額。

在滿足了保額充足、保障終身的情況下,預算還很充裕,再去追求多次賠付。

3、醫療險

醫療險,可以用來報銷住院醫療費用,像社保一樣,需要事先墊付,事后再拿發票報銷(少數醫療險可墊付)。

挑選醫療險的要點:

1、不必過分追求高保額。現在的醫療險基本都是每年有百萬以上的報銷額度,足矣。兩百萬還是五百萬的報銷額度,差別不大,因為根本用不完,沒必要追求過高保額;

2、報銷范圍一定要不限社保,否則就起不到補充社保的作用了。

3、報銷比例越高越好,好的醫療險都是醫保報銷完以后,100%全報了。

4、最好有保證續保。現在的醫療險一般交1年保1年的短期險,最長的不超過6年。續保的時候會面臨健康變化、保費上漲等問題,所以最好選擇有保證續保的醫療險。

其他的一些額外的增值保障,有則最好,但不必過分苛求,滿足上述幾點才是首要的。

同樣的,建議每個家庭成員都配置,每年才小幾百,低保費撬動大保額。

4、意外險

因意外而導致的身故、傷殘、住院醫療費用,都可以獲得理賠或報銷。

這幾天臺灣知名演員高以翔在錄制運動型綜藝節目的時候,意外猝死,轟動大眾,引發了“意外和明天,哪個會先到來”的熱搜話題,也引發了一些人配置意外險的思考。

要說明的是,保險上的“意外”是指外來的、非疾病的、非自發的。而猝死嚴格意義上講還是由自身某種疾病因素引發的。

所以大部分的意外險,是不賠猝死的。

不過由于近些年,年輕人過勞猝死的比例上升,消費者紛紛尋求能保猝死的保險,所以部分新出的意外險也會保猝死了。有需要的朋友,挑選的時候要多加注意。

需要經常外出的朋友,又或者是比較調皮,容易磕碰受傷的小孩,可以配置意外險,每年一百多塊錢,很便宜。

四、總結

網易前員工這件事,除了引發大家的同情與惋惜,更應該為大家敲響警鐘。

在風險面前,我們必須有意識地為自己多鋪出一條退路。

還沒有給自己和家人配置保險的朋友,盡快行動,不要等到意外降臨到你頭上的時候,后悔莫及。

保險比你想象中的更重要,也比你想象中的更便宜。

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